永顺县人民政府办公室关于印发《永顺县2017年政务公开政务服务工作考核方案》的通知

来源：发布时间：2017-07-27 字体大小：

永政办函〔2017〕53号

各乡镇人民政府，县直有关单位：

《永顺县2017年政务公开政务服务工作考核方案》已经县人民政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

永顺县人民政府办公室

　　　　　　　　　　　　 2017年7月25日

永顺县2017年政务公开政务服务工作考核方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、《湘西自治州人民政府办公室关于印发〈2017年全州政务公开政务服务考核方案〉的通知》（州政办函〔2017〕56号）等文件精神，结合我县实际，特制定本方案。

一、考核内容

（一）县直有关单位主要考核组织领导、日常工作、政府信息公开、政务服务体系建设等内容（见附件1）。

（二）乡镇人民政府主要考核组织领导、日常工作、政府信息公开、乡镇便民服务中心建设和管理等内容（见附件2）。

二、考核对象

（一）县直单位：县政府办、县监察局、县发改局、县经信局、县财政局、县农业局、县林业局、县水利局、县住建局、县交通运输局、县商务局、县旅游和文广新局、县教体局、县审计局、县人社局、县安监局、县民宗局、县公安局、县司法局、县卫计局、县国土局、县环保局、县食品药品工商质量监督管理局、县行政执法局、县交警大队、县民政局、县人防办、县政府政务服务中心、永顺经开区、县畜牧局、县农机局、县扶贫开发办、县农经站、县移民局、县公路局、猛管处、小溪管理局、县气象局、县国税局、县地税局、县烟草局、县信访局、县妇联、县残联、县科协、县人行。

（二）23个乡镇人民政府。

三、考核方式

坚持日常工作考评与年终考核相结合，运用网络考评、现场考核、群众评议、监督员评议等方式进行考核。

（一）自查自评。各乡镇人民政府、县直有关单位根据考核内容开展自查自评，并形成书面自查材料，于2017年12月15日前报县政务公开办。

（二）日常考核。根据平时掌握的工作情况，建立工作台帐，作为年终考核记分依据。

（三）网上考评。根据考核评分表栏目内容，对能够通过网络考评的内容，于12月中下旬逐项考核记分。

（四）现场考核。县政务公开办公室组织县直有关单位对政务公开工作情况进行年终考核，并当场反馈考核情况。

四、结果评定

政务公开考核结果作为县政府目标管理考核的重要内容之一，按照考核打分结果评定考核等次，对年度考核为优秀的给予通报表彰，对考核不合格的给予通报批评。

附件：1.2017 年县直单位政务公开政务服务工作考核评分表

附件：2.2017年乡镇人民政府政务公开政务服务工作考核评分表

附件1

2017年县直单位政务公开政务服务工作考核评分表

考核项目		考核内容	评分细则	考核得分
组织领导(2分)		1.成立政务公开领导小组（1分）。 2.召开一次会议研究政务公开工作（1分）。	未成立扣1分。未完成扣1分。
日常工作(4分)		1.制定2017年度政务公开工作要点或者工作计划(1分)。 2.检查前报送政务公开工作自查报告(1分)。 3.开展政务公开社会评议活动(1分)。 4.报送政务公开政务服务工作信息2条以上(1分)。	未制定扣1分。未报送扣1分。未聘请监督员扣0.5分；未开展评议活动扣0.5分。少一条扣0.5分，未报送扣1分。
政府信息公开（54分）政府信息公开（54分）	主动公开（44分）	1、编制更新本单位政府信息公开指南、公开目录等情况。（4分）	每少一项或者不规范的扣2分。
		2. 在县政府网站本部门信息公开专栏发布、更新相关信息（县政府组成局全年公开72条以上，其他单位公开36条以上），并更新至12月底(20分)。	县政府网站本部门信息公开专栏，有栏目无内容每项扣5分，此分值扣完为止。信息更新、发布及时准确，未及时更新，每少1条扣1分（网上考评）。
		3.在规定时限内公开本级政府工作动态、政策文件及解读、人事信息、财政信息、统计信息、规划计划等信息。在门户网站公布，并及时更新（10分）。	网上考评为主，未公布扣10分，公布不全扣5分，公布不及时的扣2分，扣完为止(无此项任务的单位该项不考核)。
		4.重点领域信息：根据政务公开工作要点分工表做好预期引导，减税、降费、降低要素成本信息；重大建设项目和公共资源配置信息；政府和社会资本合作（ppp）项目信息，“放管服”改革信息；国资国企信息；农业供给侧结构性改革信息；财税体制改革信息；发展新产业、培育新动能工作信息；化解过剩产能工作信息；消费升级和产品质量提升工作信息；扶贫脱贫和社会救助信息；环境保护信息；教育卫生领域信息；食品药品安全领域信息；推进防范金融风险信息；推进房地产市场平稳健康发展信息；推进重特大生产安全事故信息等重点领域信息公开等（10分）	网上考评为主，未公布的扣10分，公布不全的扣5分，扣完为止(无此项任务的单位该项不考核)。
	依申请公开（2分）	1.建立完善并公布依申请受理机制（1分）。 2.妥善处理依申请公开事例（1分）。	未建立机制扣1分；未妥处每例扣1分，扣完2分止。
	制度建设（2分）	建立健全政府信息发布协调、保密审查、考核等制度（2分）。	未建立制度每项扣0.5分，扣完2分止。
	载体建设（3分）	加强本单位政府信息公开载体建设，通过多种形式公开本单位政府信息（3分）。	通过政府网站、广播电视、报纸、公开专栏、政务微博等形式公开本单位政府信息，有3种以上载体的记3分，每少一项扣1分。
	年度报告（3分）	3月31日前在县政府门户网站各部门信息公开专栏“公开年报”栏公布2016年度政府信息公开工作报告（3分）。	未公布扣3分；未及时公布的扣1分。
政务服务体系建设 (40分)	“三进”工作（10分）	进一步理顺管理体制，完善工作机制，加大“三进”力度，确保“人进、事进、权进”到位（3分）。	以县政府政务服务中心考核为准
	窗口管理（7分）	在县政务服务大厅设立常驻窗口的单位，窗口工作人员能遵守大厅各项管理制度，为群众提供优质高效服务（7分）。	以县政府政务服务中心考核为准
	并联审批（3分）	继续推进重点项目“一站式审批”和“一票统收”工作制度落实，推行联合审批，畅通建设项目审批“绿色通道”（3分）。	以县政府政务服务中心考核为准
	网上政务和电子监察系统(10分)	1.网上审批时效合法，办理结果公示全面（5分）。	以县优化办、县政府政务服务中心考核为准
	网上政务和电子监察系统(10分)	2.提高办理时限，优化办理流程，办结率达100%。要加大电子监察力度，严格问责，杜绝体外循环和罚牌现象的发生（5分）。	以县优化办、县政府政务服务中心考核为准
	深入推进全县行政审批制度改革（10分）	1.推行行政许可标准化工作,按要求完成任务;推行“权力清单”制度化，做好行政职权梳理、清理、流程化优，对政务事项设定依据、审批程序、审批条件、审批期限和收费情况依法确认并公开，纳入政务中心办理，规范编印事项办事指南，优化办理流程，缩短办理时限，提高办事效率。并在网上公开（2分）	以县审改办考核为准
	深入推进全县行政审批制度改革（10分）	2.按照上级政府简政放权的要求，做好政务事项的取消、承接和下放工作。（1分）	以县审改办考核为准
加分项目(5分)		开展政务公开工作有特色、有创新(在全县率先启动)；政务公开被国家、省、州、县报刊杂志宣传推介；完成县政府交办政务公开重要工作。	开展政务公开工作有特色，被国家、省、州、县报刊杂志宣传推介每次分别加4分、3分、2分、1分，此项分值最高加5分。
总分(105分)

附件2

2017年乡镇人民政府政务公开政务服务工作考核评分表

考核项目		考核内容	评分细则	自评得分	考核得分
组织领导(6分)		1.成立政务公开领导小组（4分）。 2.召开一次会议研究政务公开工作（2分）。	未成立扣4分。未召开扣2分。
日常工作(4分)		1.制定政务公开工作重点或者工作计划（2分)。 2.报送政务公开政务服务工作信息1条以上(2分)。	未制定扣2分。未报送扣2分。
政府信息公开（50分）	主动公开（35分）	1.在县政府网站本部门信息公开专栏更新、发布相关信息（全年公开信息60条以上），并更新到12月份。	县政府网站本部门信息公开专栏，有栏目无内容每项扣5分，此分值扣完为止。信息更新、发布及时准确，未及时更新、发布的每少1条扣2分（网上考评）。
	依申请公开（2分）	2.建立完善并公布依申请受理机制（1分）。 3.妥善处理依申请公开事例（1分）。	未建立机制扣1分；未妥处每例扣1分，扣完2分止。
	制度建设（5分）	4.建立健全政府信息发布协调、保密审查、考核、社会评议等制度。	未建立制度每项扣1分，扣完5分止。
	载体建设（3分）	5.加强本单位政府信息公开载体建设，通过多种形式公开本单位政府信息。	通过政府网站、广播电视、报纸、公开专栏、政务微博等形式公开本单位政府信息，有3种以上形式的记3分，每少一项扣1分。
	年度报告（5分）	6.3月31日前在县政府门户网站各部门信息公开专栏“公开年报”栏公布2016年度政府信息公开工作报告。	未公布扣5分；未及时公布扣2分。
政务服务体系建设（40分）		乡镇便民服务中心的建设和管理。	以县政府政务服务中心考核为准。
加分项目(5分)		开展政务公开工作有特色、有创新(在全县率先启动)；政务公开被国家、省、州、县报刊杂志宣传推介；完成县政府交办政务公开重要工作。	开展政务公开工作有特色，被国家、省、州、县报刊杂志宣传推介每次分别加4分、3分、2分、1分，此项分值最高加5分。
总分(105分)