2009年永顺县公开选拔科局级干部简章
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发布时间：2009-09-11 11:42:31
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经县委研究，决定面向全州或全县党政群机关、事业单位、国有企业选拔8名科局级领导干部。现将有关事项简介如下：
一、选拔职位
县建设局副局长、县民族事务局副局长、县文化局副局长、县体育局副局长、县信访局副局长、湖南永顺经济开发区管理委员会产业发展局局长、青坪镇党委委员（女）、列夕乡党委委员。
二、选拔对象范围
凡全州或全县范围内各党政群机关、事业单位、国有企业符合报考条件的干部（含经州人事局批准的聘用制干部，国有企业干部不含改制已买断工龄的干部）均可报名参加公开选拔。
三、资格条件
（一）思想政治素质好，事业心责任感强，密切联系群众，作风正派，团结同志，廉洁自律，与时俱进。了解熟悉报考职位的专业知识和法律法规，具有履行岗位职责的组织领导能力。
（二）近3年年度考核为称职（合格）以上等次。
（三）身体健康。
（四）具备报考职位所要求的具体资格条件（见下表）：
四、选拔程序
这次公开选拔工作，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名，按资格审查、笔试、面试、考察、体检、审批等几个步骤进行：
（一）报名。报名时间：9月14日至9月27日。报名地点：永顺县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（设在永顺县委组织部干部组，联系电话：5235716）。报名时，每个人只能选报一个职位，并须填写《2009年湘西自治州八县市公开选拔科局级干部报名及资格审查登记表》一式二份，交近期同底免冠彩色1寸照片3张，提供身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书的原件和复印件及所在单位出具的任职文件或工作经历证明，交报考费200元。
（二）资格审查。由永顺县公选办对报考人员进行资格审查，审查合格者，发给笔试准考证，领取准考证时间为10月10日至15日。对于报考人数少于10人的职位，该职位是否开考由永顺县公开选拔领导干部工作领导小组研究后，报州公开选拔科局级干部工作协调小组审定。不开考职位的报考人员可改报另一职位，但需符合改报职位的有关条件。
（三）笔试面试。笔试实行全州统一考试时间、全封闭式命题和统一阅卷。笔试分为公共科目和专业科目两门，总分各为100分，采取闭卷方式，于10月18日进行，上午考公共科目，下午考专业科目。公共科目考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理；专业科目考试内容主要包括拟选拔职位需要的专业基础知识、管理知识和政策法规知识。报考人员须持准考证和身份证方可参加考试，笔试地点另行通知。笔试结束后，由州公选办统一组织评卷。评卷计分后，按照公共科目成绩与专业科目成绩各占50%的比例折合成笔试总成绩，由高分到低分进行排名。笔试总成绩相同的，按专业科目成绩由高分到低分确定排名顺序。笔试成绩书面通知本人。
面试在笔试的基础上进行。按照拟选职位人数与面试人数1:5的比例，按笔试总成绩由高分到低分依次确定参加面试人选。面试主要采用结构化面试的方式，总分为100分，主要测试在笔试中不易测试的有关能力和素质。面试时间拟定于10月下旬，具体时间另行通知，面试成绩当场通知本人。
面试结束后，按照笔试总成绩的50%与面试成绩的50%的比例折合成综合成绩，由高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定排名顺序。
（四）组织考察。按照拟选拔职位人数与考察人数1:2的比例，按综合成绩从高分到低分依次确定考察人选。永顺县公开选拔领导干部工作领导小组派出考察小组，对确定的考察人选进行考察，并形成个人考察材料和考察综合报告。
（五）体检。考察结束后，对符合选拔任用条件的，以每个职位综合成绩最高者确定为体检对象，按照公务员体检要求进行体检。如果体检有不合格的，则从相应的同一职位考察人选中递补。体检一律不予复检。体检费用按实收取。
（六）研究审批。体检结束后，按照德才兼备的原则，研究提出拟任人选，按干部管理权限和任免程序呈报审批。选拔结果向社会公布。
（七）试用与任用。这次公开选拔任用的干部，实行一年的试用期。试用期间享受任职单位同级领导干部的政治、经济待遇。试用期满经组织考察，胜任的，按干部管理权限办理正式任职手续；不胜任的，或延长试用期、或取消任用资格、或按其选任前的职级安排适当工作。
五、本简章由永顺县公选办负责解释。
永顺县公开选拔领导干部工作
领导小组办公室
2009年9月10日
一、选拔职位
县建设局副局长、县民族事务局副局长、县文化局副局长、县体育局副局长、县信访局副局长、湖南永顺经济开发区管理委员会产业发展局局长、青坪镇党委委员（女）、列夕乡党委委员。
二、选拔对象范围
凡全州或全县范围内各党政群机关、事业单位、国有企业符合报考条件的干部（含经州人事局批准的聘用制干部，国有企业干部不含改制已买断工龄的干部）均可报名参加公开选拔。
三、资格条件
（一）思想政治素质好，事业心责任感强，密切联系群众，作风正派，团结同志，廉洁自律，与时俱进。了解熟悉报考职位的专业知识和法律法规，具有履行岗位职责的组织领导能力。
（二）近3年年度考核为称职（合格）以上等次。
（三）身体健康。
（四）具备报考职位所要求的具体资格条件（见下表）：
| 职位名称 | 职数 | 面向范围 | 年 龄 | 学 历 | 工作经历 | 专业及其它要求 |
| 县建设局副局长 | 1 | 全州 | 40周岁以下 | 大专以上 | 3年以上 | 工业与民用建筑专业，从事质监、设计、施工、监理、建管、安监等相关工作2年以上 |
| 县民族事务局副局长 | 1 | 全县 | 35周岁以下 | 大专以上 | 3年以上 | |
| 县文化局副局长 | 1 | 全县 | 35周岁以下 | 大专以上 | 3年以上 | |
| 县体育局副局长 | 1 | 全县 | 40周岁以下 | 大专以上 | 3年以上 | 体育专业，从事体育教育教学工作2年以上 |
| 县信访局副局长 | 1 | 全县 | 30周岁以下 | 大专以上 | 3年以上 | |
| 湖南永顺经济开发区管理委员会产业发展局局长 | 1 | 全县 | 30周岁以下 | 大专以上 | 3年以上 | |
| 青坪镇党委委员 | 1 | 全县 | 28周岁以下 | 大专以上 | 1年以上 | 中共党员，女性 |
| 列夕乡党委委员 | 1 | 全县 | 28周岁以下 | 大专以上 | 1年以上 | 中共党员 |
| 注：计算年龄及工作年限均以2009年8月31日为线。 | ||||||
四、选拔程序
这次公开选拔工作，严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取个人自荐和组织推荐相结合的方式报名，按资格审查、笔试、面试、考察、体检、审批等几个步骤进行：
（一）报名。报名时间：9月14日至9月27日。报名地点：永顺县公开选拔领导干部工作领导小组办公室（设在永顺县委组织部干部组，联系电话：5235716）。报名时，每个人只能选报一个职位，并须填写《2009年湘西自治州八县市公开选拔科局级干部报名及资格审查登记表》一式二份，交近期同底免冠彩色1寸照片3张，提供身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书的原件和复印件及所在单位出具的任职文件或工作经历证明，交报考费200元。
（二）资格审查。由永顺县公选办对报考人员进行资格审查，审查合格者，发给笔试准考证，领取准考证时间为10月10日至15日。对于报考人数少于10人的职位，该职位是否开考由永顺县公开选拔领导干部工作领导小组研究后，报州公开选拔科局级干部工作协调小组审定。不开考职位的报考人员可改报另一职位，但需符合改报职位的有关条件。
（三）笔试面试。笔试实行全州统一考试时间、全封闭式命题和统一阅卷。笔试分为公共科目和专业科目两门，总分各为100分，采取闭卷方式，于10月18日进行，上午考公共科目，下午考专业科目。公共科目考试内容以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理；专业科目考试内容主要包括拟选拔职位需要的专业基础知识、管理知识和政策法规知识。报考人员须持准考证和身份证方可参加考试，笔试地点另行通知。笔试结束后，由州公选办统一组织评卷。评卷计分后，按照公共科目成绩与专业科目成绩各占50%的比例折合成笔试总成绩，由高分到低分进行排名。笔试总成绩相同的，按专业科目成绩由高分到低分确定排名顺序。笔试成绩书面通知本人。
面试在笔试的基础上进行。按照拟选职位人数与面试人数1:5的比例，按笔试总成绩由高分到低分依次确定参加面试人选。面试主要采用结构化面试的方式，总分为100分，主要测试在笔试中不易测试的有关能力和素质。面试时间拟定于10月下旬，具体时间另行通知，面试成绩当场通知本人。
面试结束后，按照笔试总成绩的50%与面试成绩的50%的比例折合成综合成绩，由高分到低分进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩排名确定排名顺序。
（四）组织考察。按照拟选拔职位人数与考察人数1:2的比例，按综合成绩从高分到低分依次确定考察人选。永顺县公开选拔领导干部工作领导小组派出考察小组，对确定的考察人选进行考察，并形成个人考察材料和考察综合报告。
（五）体检。考察结束后，对符合选拔任用条件的，以每个职位综合成绩最高者确定为体检对象，按照公务员体检要求进行体检。如果体检有不合格的，则从相应的同一职位考察人选中递补。体检一律不予复检。体检费用按实收取。
（六）研究审批。体检结束后，按照德才兼备的原则，研究提出拟任人选，按干部管理权限和任免程序呈报审批。选拔结果向社会公布。
（七）试用与任用。这次公开选拔任用的干部，实行一年的试用期。试用期间享受任职单位同级领导干部的政治、经济待遇。试用期满经组织考察，胜任的，按干部管理权限办理正式任职手续；不胜任的，或延长试用期、或取消任用资格、或按其选任前的职级安排适当工作。
五、本简章由永顺县公选办负责解释。
永顺县公开选拔领导干部工作
领导小组办公室
2009年9月10日
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