关心下一代工作总结

　　今年来，在县关工委的大力支持下，永顺县城市管理和行政执法局关工委广泛争取社会各界力量的支持和参与，创新活动载体，丰富工作内涵，将关心下一代事业不断推向新局面，形成了一切为了孩子、为了明天，为青少年办好事办实事的社会氛围。 

　　一、加强领导、健全组织、提高管理水平 

　　（一）为加强对关心下一代工作的领导，根据县委《关于印发<永顺县关工委2014年工作要点>的通知》（永办法〔2014〕27号）文件精神，结合我局工作实际，调整了我局2014年关工委，增加了“五老”成员。名誉主任由党组书记、局长担任，主任由工会主席担任，环卫所退休职工陈鸣英担任执行主席，并吸收了一批青年骨干委员。即实现了我局关工委各层级人员一个不漏，又给充满青春、朝气、活力。

　　（二）在建立健全局关工委组织的基础上，不断拓展和扩大关心下一代工作的队伍。坚持以离退休同志为主体、在充分发挥老同志优势的前提下，注意动员社会各界都来参与关心下一代工作。无论什么人，凡是关心祖国的未来，热心关心下一代事业，悉心呵护青少年成长，愿意为培养下一代奉献一份爱心、出一份力的退休老同志，都欢迎他们参加关工委组织，注意调动他们的积极性。各二级机构确定一名关工联络人，形成在党委统一领导下各直属单位广泛参与的工作网络。

　　二、充分利用各种活动形式，开展关爱活动

　　（一）开展思想道德建设。根据自身实际，尽可能多组织一些活动。如组织干部职工在校子女收看爱国主义材料电影等活动，让他们接受爱国主义和革命传统教育，丰富学生的假期生活，激励他们努力学习，报效祖国。

　　（二）开展热心助考活动。根据每年长学考试，对局属各单位参加高考的了女更多的关心，在条件允许的条件下，适当减轻升学考试子女家长的工作任务，并提供必要的帮助、服务。高考期间，全局15台执法车辆全部进入爱心送考车队伍，并努力维护学校周边和主要交通干道的交通秩序，确保每一位考生都按时参考。

　　（三）开展帮困助学活动。发动党员干部，组织社会力量，对贫困家庭、因病因灾家庭实施帮困助学行动，使我局和所帮扶村的在校青少年积极求学，无后顾之忧。今年来，结合我局结对帮扶的塔卧居委会，对困难家庭和困难学生进行了帮困助学活动，建立了塔卧居委会孤、老、学、困台账。每名班子成员都结对帮扶1名以上困难学生，让困难家庭的孩子都不能因为家庭困难而辍学。

　　（四）加强青年干部教育。青年干部作为党的事业发展的后备力量，其素质的高低、能力的大小，事关党的事业发展的兴衰成败。一方面加强对青年干部的思想政治教育，积极组织他们学习党的各项方针政策，促进青年干部思想水平的提高，积极引导他们向党组织靠拢，提高其为人民服务的自觉性，为建设和谐凌源贡献自己的力量；另一方面加强对青年进行业务培训，通过组织学习培训、订阅专业书籍、报刊等多种形式，使青年干部系统地了解各类知识，努力提高队伍的整体素质。同时，结合党的群众路线教育实践活动，在全局范围内进行“比、学、赶、帮、超”活动，树立依法行政、服务群众工作先进典型，引导广大干部职工牢固树立“以人为本、执政为民”理念，营造比学习、比奉献的良好工作氛围。

　　（五）着力校园周边整治。坚持领导带队深入一线巡查指导和督促路面管理队员依法清理校园周边地摊游商、出店经营等不合法活动。采取专人定岗、错时盯岗，突出上学、放学等薄弱时段安排队员蹲点管理，实现管理长效化。全年共开展大型专项整治行动2次，不定期整治活动多次，取缔流动摊点多处，确保校园周边环境整洁有序、健康文明。同时，坚持“严格执法、文明执法、执法为民”的服务理念，全面推行说理式执法文书，先后对实验小学、一小、二小、一中、二中、州二民中等学校周边流动摊点进行了耐心细致的宣传教育，引导入群、入点规范经营。深入排查校园周边环境安全隐患，落实专人包保责任制，及时消除安全隐患。

　　三、提供施展才华的机会，搭建竞争平台

　　高度重视年青干部的培养和使用，努力为他们创造良好的成长和发展环境。积极引导年青干部向党组织靠拢，每年均确定2-4名优秀青年干部为发展对象。积极为年青干部职工创造学习锻炼的机会，让他们在实践中不断提高能力，积累经验。优先提拔重用综合素质好的年青干部，调整了5名同志担任局中层职务，为各中队充实了年青的干部力量。

　　四、增强成员素质，充分发挥“五老”作用

　　进一步健全学习、会议、工作制度，以制度规范有关工作。通过定期专题会议，及时传达党和政府有关文件精神，更好地贯彻落实上级工作要求；加强政治理论学习和先进经验交流，多方面提升成员自身素质、工作水平，使之适应时代要求，更好地服务于青少年思想道德建设，更高要求地满足青少年健康成长的需求；发挥“五老”人员在政治、经验、亲情等方面的优势，充分致力于教育培养关心下一代工作，为我市经济社会发展、精神文明建设作出新贡献。

　　五、建立长效机制，巩固关爱下一代成果

　　为了更好地把关爱工作常抓不懈，持之以恒，我们在开展关爱工作中，既注重抓好当前，又着力抓好长远；既注重抓好调查研究，又着力抓好工作创新；既抓全面，又突出重点。努力从班子建设、队伍建设、阵地建设、制度建设入手，建立健全组织领导机制、工作机制、表彰机制等。加强学习，更新观念，与时俱进。目前已完成组织机制健全，有专项经费和办公场地开展日常工作，按时报送工作计划、总结、信息及其他资料，开展活动有声有色。

　　我局关心下一代工作通过一年的努力，取得了一些成绩，但是，成绩只能说明过去，离上级和群众要求还有差距，我们必须清醒认识到工作才刚刚起步，将要遇到的困难和问题还很多，因此关爱工作还要进一步地加强，在解决青少年弱势群体上下功夫，办实事。加强基层、基础工作，充分调动老同志的积极性和工作热情，我局将继续努力，多创典型，多创特色，从关心身边的“五老”和家庭做起，从日常生活中的点滴做起，从城市管理和行政执法工作做起，推动关心下一代工作再上新台阶、再创新业绩。