灵溪镇花园村2016年上半年扶贫工作总结

　　上半年，在县委、政府的正确领导，在县扶贫办大力指导下，我局按照上级等要求，扎实开展工作，取得了一定的效果。

一、加强组织领导

　　年初，为加强对扶贫工作的组织领导，我局成立了以局长为组长，一名副局长为副组长（分管领导），三名工作人员为成员的扶贫工作领导小组，两个人负责一个村，驻村全面开展精准扶贫工作。同时加强村级组织的建设，由第一书记负责，实行村干部包片负责，增设了4个小组负责人，改变了原来村级组织涣散的现状。

　　二、全面了解情况、扎实工作

　　花园村共7个小组，258户、1060人，社情复杂。经过工作队和村干部几个月的工作，多次走访、开会，基本确定精准扶贫户81户301人。

　　1、深入了解情况，实现帮扶全覆盖：由领导牵头，我局全局出动对全村81户精准扶贫户进行了4次全面走访，仔细了解各户情况，解决困难，制定帮扶计划，并由单位出资看望特别困难的农户，帮助解决临时困难。同时两名工作队员全面负责村里各项扶贫工作，发现问题，立即解决。

　　2、加强村级组织领导，规范村级工作制度：经过村民代表大会，建立健全了三会一课、三制一卡考评、四议两公开等制度，实行公开承诺，制定了干部包片责任制、干部驻村坐班制度、精准扶贫评议制度等，并及时对村级财务、各种选评选举结果、一事一议项目等村级重大事项进行了张榜公布，是村级工作走上了正规。

　　3、结合村情民意，制定确实可行全村脱贫计划

　　通过村民代表大会商议，花园村2016年至2018年从基础设施建设和生产发展两方面入手，三年期间逐步解决全村户间道硬化和全村饮水问题，同时因地制宜的发展适应本村实际的产业项目，以保证和带动贫困户现实2018年全面脱贫目标计划。同时上半年已经启动了户间道硬化和全村饮水工程。

　　4、出资出力全方位支持村级各项工作

　　审计局从2016年开始每月出资聘请保洁员（每个自然寨1个），常抓环境卫生工作，把同建同治作为密切联系群众的好方法，进村入户发放资料，宣传政策。

　　审计局拿钱，设立升学奖励制度。在扶贫三年内，凡是花园村的孩子，考起县一中高中、考起二本大学的分别建立奖励1000元、2000元，鼓励孩子努力学习。

　　密切注意村民思想意识动态，抓好社会治安综合治理工作，把一切矛盾消化在萌芽状态，为驻村扶贫创造宽松的人文环境。

　　通过半年的努力工作，已完成结对帮扶81户的走访座谈，投入资金12.8万元，用于解决村民饮水和户间道建设、解决部分贫困户的临时性困难，培养后备村干部1人，全村参加新农合240户1007人，参加新农保208户855人，纳入低保107人，纳入五保4人，已全面完成全村农网改造任务。

三、存在的困难和问题

　　1、特殊人群的脱贫有难度。全村精准扶贫户中有大病 10人，残疾23人，智障及精神病人8人，这些特殊人群即使有低保有政府兜底业难于现实长期脱贫。

　　2、村民思想觉悟不强。花园村社情复杂，8年没有村书记，评上精准扶贫户的农户对政府产业上的帮扶期望值太高、没有评上的农户思想波动情绪较大，普遍有“红眼病”，所以工作难度很大。

四、下一步打算

　　努力工作，遵守驻村工作纪律，做好县委、县政府、县扶贫办交办的相关工作，争取一些解决老百姓实际困难的基础建设项目和产业项目，尽最大努力搞好精准扶贫相关的检查资料。

永顺县审计局驻灵溪镇花园村扶贫工作队

                             2016年6月