转移就业脱贫工程总结

 自中央、省、州安排部署精准扶贫工作以来，在县委、县政府正确领导下，我局高度重视“转移就业脱贫工程”工作，主动汇报，积极作为，坚决贯彻落实上级扶贫会议精神和相关文件政策，现将近期工作情况汇报如下：

一、任务完成情况

截止3月，我县共有外出务工人员14.965万人，其中建档立卡贫困劳动力4.7887万人；省外就业12.073万人，主要集中在长三角和珠三角地区；省内州外转移就业2.892万人，州内转移就业2.02万人.2017年全州转移就业脱贫工程目标任务为4000人，2017年目标任务下达后，共通过用工信息引导、培训及现场招聘会及劳务对接专场招聘会的方式实现建档立卡贫困户转移就业2400人，其中省外转移输出就业1711人，省内689人；2017年度州局下达我县精准脱贫培训任务共4000人，截止3月已培训500人，完成任务数的13%。

二、工作开展情况

（一）强化领导，科学规划。

县委、县政府成立了以常委、常务副县长为指挥长、人社局长为副指挥长、其他责任单位负责人为成员的转移就业脱贫工程指挥部，我局成立了以局长李明同志为组长、彭峰和田宏光同志为副组长的局转移就业脱贫工程领导小组，拟定了《2017年全县转移就业脱贫工程实施方案》及《2017年全县转移就业脱贫工程考核细则》，细化任务，落实责任，确保目标任务按时保质完成。

   （二）加强宣传，强化服务。一是春运期间，以“春风行动”及举办“春风行动专场招聘会”为契机，收集了县内外待遇较好、管理规范的80多家用工企业，提供各类就业岗位6250多个。二是通过乡镇人社站宣传窗口、电视台、上集市宣传发布用工信息，把100份《致农民工的一封信》海报送到每个乡镇、村，聘请人员在车站、集市等流动人员较多的地方发放了10000多份《致农民工的一封信》及培训等各类就业优惠政策宣传读本7000多本（册）；三是我们在县城新、老车站及芙蓉镇、石堤镇、塔卧镇设立了宣传咨询台5个，为农民工及贫困劳动力提供政策宣传、政策咨询、就业信息、就业指导及法律援助等服务；四是在吉首市、张家界市开展农民工接送活动，每个活动点安排了2台专车，现场为农民工发放宣传资料和矿泉水，共送农民工54人次；五是为了搞好小溪镇雨阳村异地搬迁对象的就业安置工作，元月间我中心派出专人与县领导刘电波同志一起，在雨阳村进行了调研，并在调研期间开展了送岗位上门活动，共计发放送《用工岗位信息手册》600多本。通过系列活动的开展，引导贫困劳动力合理有序流动，维护了农民工的合法权益的同时，暖了群众的心，促进了党群关系。

   （三）澄清底子、夯实基础。我局已召开了全县乡镇社会服务站工作人员会议，就全县劳动力资源信息数据库建设工作进行了安排完善。为提高工作成效，建立稳定的长效机制，我局自筹资金为每个村聘请了一名劳动力资源信息采集员，具体负责本村的劳动力信息动态采集，力求按照“一人一卡、一村一册、一乡一柜、一县一库”的标准，进一步建立完善的全县劳动力资源库和转移就业台帐，准确掌握全县劳动力资源底子。

   （四）积极行动，稳步推进。一是加强与湘潭市、山东济南市历下区的劳务对接，一方面与湘潭市开展了劳务对接专场招聘会和培训招生对接，同时积极开展为与山东济南市历下区进行对接的一些基础性准备工作；二是积极组织各类公共就业服务活动的开展，2017年2月4日、2月8日、3月16日在县城湘潭休闲文化广场分别举办“春风行动之县工业园企业专场招聘会”、“春风行动就业援助月”、“2017湘潭—湘西劳务协作‘送岗位、送培训、送政策’专场招聘会”等公共就业服务活动，共有85家省内外企业参加招聘会，三场招聘会共提供就业岗位1.2万多个，其中本地就业岗位4500个；现场参加招聘会人数累计达到了16000多人次（其中贫困劳动力1200人），招聘会现场与用人单位共计达成意向行协议3400多人，其中建档立卡贫困劳动力423人。

   （五）开展创新创业政策帮扶、素质培训。我局充分利用小额担保贷款政策，积极推进小额担保贷款发放，目前已帮助26户返乡农民工顺利创业，实现创业带动就业103人。同时，围绕精准扶贫培训任务，以建档立卡户为重点对象，以技能培训、创业培训为主要内容，我局制订了《永顺县2017年精准脱贫培训实施方案》，精心组织今年培训工作，焊工、缝纫工、农艺工、计算机操作员、客房服务员等培训前期宣传发动工作，目前通过培训中心焊工培训和缝纫工培训，已为永顺新兴企业输送员工57人。

   （六）加强劳动保障监察执法力度，维护农民工合法权益。按照州人社函[2017]2号文件要求，春运期间，县劳动监察队对用人单位遵守劳动保障法律法规情况的进行巡查，同时联合公安、工商、工会对我县职业中介进行联合检查。活动期间接到农民工举报投诉10件，立案2件，协调处理8件，为农民工追回拖欠工资108万余元；现场要求整改违法宣传内容5条，要求补签劳动合同30份，这些活动的开展规范了企业招工用工行为，优化了人力资源市场环境，保护了农民工合法权益。