永顺县人力资源和社会保障局 征缴经费财政支出项目绩效评价自评报告

征缴经费财政支出项目绩效评价自评报告

2018年4月11日

一、项目概况

 （一）项目单位基本情况

   永顺县人力资源和社会保障局为永顺县人民政府的工作部门，为正科级行政机关。职责为拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草或拟订地方性规章草案、规范性文件。负责全县人力资源和社会保障宣传和舆情研究。完善并贯彻落实机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全县机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；完善并贯彻落实机关企事业单位人员福利和离退休政策，并负责监督检查。负责对《公务员法》和《社会保险法》等法律的宣传贯彻及行政执法工作。

 （二）项目基本情况

  1、项目实施依据

  项目是依据州政府【2005】14号、州政办函【2016】13号、

　州政办函【2004】17号及本单位工作职责。  

  2、项目基本性质、用途和主要内容、涉及范围

  人社局征缴经费为延续性项目，是贯彻落实国家、省、市人力资源社会保障法律、法规和规章的重要举措。该专项资金用于机关社保、劳动社保征缴以及职工医疗保险、大病互助、生育保险、失业保险、城乡居民医保、工伤保险、城乡居民养老保险等资金征缴、管理、拨付、使用等工作正常运行经费，确保资金安全，维护社会稳定。

  二、项目资金使用及管理情况

（一）项目资金安排落实情况

      本年度财政年初一次性安排项目资金302万元。

（二）项目实际使用情况分析

    本年度项目实际使用302万元。全县共完成69.19万人次各种保险的缴费任务，收缴金额48374.21万元，支出享受待遇人次237889万人次，支出金额94869万元，支出相关工作经费302万元。

（三）项目资金管理分析情况

我局面就此项资金专门成立领导小组，确定专门人员负责，并纳入局工作目标，建立了专项资金管理办法、专项资金申请办法和申报程序。一年来我局按年初制定的办法，严格履行各自职责，坚持公正、公开、公平的原则，确保了项目的实施和执行。

三、项目组织实施情况

  一直以来，我局在资金管理方面坚持 “专户管理、专项使用、统一核算、统收统支”的原则。并成立了以王云祥为组长的资金管理工作领导小组，负责对资金进行总体规划和分配。财务部门负责根据项目实施方案编制年度资金预算，严格执行财务制度，做到专款专用，专项报告。按时编制项目执行情况表和年终决算，定期向领导小组提交资金执行情况报告，并接受各级审计和监督部门对项目建设专项资金的审计与检查。

四、项目绩效情况

全县共完成69.19万人次各种保险的缴费任务，收缴金额48374.21万元，支出享受待遇人次237889万人次，支出金额94869万元，全面完成年初计划，保障了退休人员的基本生活，减轻群众负担，有效维护社会安定，促进社会和谐发展。

五、其他需要说明的问题

虽然在预算绩效考核上取得了一定的效果，但也存在一些不足。2017年我们将改进这方面的问题，以更好地完成当年绩效考核各项考核指标。