永顺县科技和工业信息化局党组书记述职述法报告

永顺县科技和工业信息化局党组书记述职述法报告

2020年，在永顺县委、县政府的坚强领导下，在上级主管部门的大力指导下，本人深入学习贯彻党的十九大精神及二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻落实党中央和省州县关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，带领全体班子成员及全体干部较好完成全年法治建设各项工作任务。现将本人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下:

一、抓好干部法治教育，强化干部法治思维

    2020年度，本人贯彻落实习近平总书记提出的“领导干部要做尊法学法守法用法的模范”讲话精神，带领全局干部职工深入学习贯彻习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，通过集中学习（党组会议学习）、学法考试平台学习、网络学堂学习等多种学习方式，切实加强本单位干部职工法治教育学习，增强党员干部的法治意识，切实提高干部的法治思维和依法办事能力。据统计，本年度全局学习普法人数40人，其中科级以上干部12人，科级以下干部28人，全局人员普法学时均达到标准分50分以上，学法考试通过率100%。

二、督促班子成员依法行政，全面落实法治工作任务

2020年度，本人切实履行法治建设第一责任人职责，将法治建设纳入部门发展总体规划和年度工作计划作为全局工作重点来抓，督促领导班子其他成员和下属事业单位主要负责人依法办事，全面落实法治工作任务。一是全面落实行政性规范性文件清理工作，2020年度，我局根据州、县文件要求，对全局规范性文件进行清理，经自查，我局无需要清理的规范性文件。二是落实社会诚信体系建设，为切实加强对工业企业诚信经营的监管，针对申报科技、技改、节能等奖励政策的企业，在初审资料时，必须经过诚信体系审核，对失信企业取消奖励资格；三是制定普法工作计划。以普法宣传为重点，深入企业开展法治宣传教育，推动全县工业企业依法生产经营，形成浓厚法治氛围。全年共深入企业100多次，发放政策宣传资料6000多份。

三、重大事项集体决策，不搞特殊和例外

严格坚持民主集中制原则，单位重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，均会召开会议集体讨论决定，同时注重对照党纪、国法检查，若与党纪、国法冲突，会立即予以修改调整，有必要时会聘请律师、商情法律部门、纪检部门给予指导，确保各项工作依法、依规进行。

四、依法履行职能，开展业务工作

2020年度，本人带领全体班子成员及全局干部职工依法履行职能抓业务，全面完成各项工作任务。

一是依法推动工业经济运行工作。1-10月份，我县规模以上工业增加值完成2.07亿元，工业投资完成3.8亿元。

二是依法推动高质量产业建设工作，实现工业投资2.44亿元；1-10月份工业招商签约项目约5个，投资规模9.65亿元，在建项目2个，正在全力推动项目3个，意向签约工业项目3个。

三是依法开展科技、技改系列奖补政策。自2015年以来，共申报国家、省、州各级各类科技项目59项，立项25项，共争取资金934万元。2019年获得企业研发财政奖实资金14万元；2020年申报企业研发财政奖补资金94万元；目前，我县共有国家级高新技术企业4家，今年正在申报2家。

四是加快信息基础建设与信息产业发展。2020年已经实现了全县303个行政村光网全部到达，4G网络覆盖率达到99﹪，自然村通光率达到91.52﹪，建设光缆杆路2000多皮长公里，建设开通4G基站831个，建5G基站67座。

    五是依法开展民爆领域安全生产工作。1、适时召开各类安全生产工作会议安排部署安全生产工作。今年以来，共召开局党组会（4次）和局务会议（2次）等专题学习、研究部署安全生产工作。同时，对安全生产工作实行目标管理，年初与民爆销售企业签订《安全生产目标管理责任书》，督促企业逐级签订安全生产责任书并制订好企业安全生产责任工作方案，确保安全生产主体责任有效落实。2、制定了年度安全生产监督检查工作计划，开展了岁末年初安全生产专项检查、消防安全治理、安全生产专项排查整治、“安全生产月”活动等；今年来，共检查了民爆销售企业10次，组织检查人员30人次，查处安全隐患15处，并督促企业整改落实到位。3、围绕“安全生产月”活动，突出“ 防风险、除隐患、遏事故”这一主题，加强安全生产相关法律法规培训等多种形式的宣传教育活动。督促民爆销售企业组织职工安全培训100人次，发放安全宣传册60份，张贴宣传标语25张，宣传图画15张。

六是依法开展企业清洁生产审核。2020年，我局深入推进工业企业清洁生产工作，在重点行业和重点企业开展清洁生产审核，我县列入省清洁生产审核名单有2家企业。

五、存在的问题和不足

一年来，本人带领科工信局干部职工在法治建设工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：

１、本人及领导班子和党员、干部法治知识掌握广度不够，行业内的法律、规章认识多，行业外的法律、规章认识少。

２、本人及领导班子和党员干部在法律、规章运用上，理解的深度和广度还有差距，灵活度不高，生搬硬套的多，透彻使用的少。在学通、弄懂法律法规方面仍需加强，缺乏运用法律的思维和方法解决工作问题的惯性等。