永顺县国税局2018年工作规划

    过去一年，面对严峻的组织收入形势，全局上下勇于担当、真抓实干，全面完成了各项国税工作任务。2018年，我们要以“两学一做”为抓手，深化“放管服”优化税收环节，坚持“严善活”厚植干事氛围，进一步扎实做好各项税收工作。

（一）依法组织收入，努力完成全年税收任务。2018年，各部门要在依法征收的前提下，切实采取措施挖潜增收。一是要坚持依法征税，坚决贯彻组织收入原则，规范税收征管行为，越是在税收形势严峻的情况下，越不能“寅吃卯粮”，切实保证税收收入质量。二是要认真落实国家出台的各项减税政策，绝不能以税收收入任务紧张为由在落实税收优惠政策上打折扣，坚决防止优惠政策不及时落实等手段虚增税收收入。三是要认真召开税收收入分析例会，算清经济税源账、税收政策账、增收措施账、减少流失账，查找税收征收管理中可能存在的风险，对症下药，进一步提高税收征收管理水平。四是要加强与地方党委政府的沟通，争取地方党政理解和支持。

（二）深化“放管服”改革，切实提升管理服务效能。一是应放尽放。行政审批制度改革的要求要不折不扣落到实处，绝不允许“明的取消，暗的保留”。二是规范管理。实现事前审核向事中事后监管、固定管户向分类分级管户、无差别管理向风险管理、经验管理向大数据管理的“四个转变”，提升管理效能。三要优质服务。要最大限度地实现涉税业务网上办理，简并优化各类报表资料，深化国地税联合办税，研究编制办税事项“最多跑一次”清单，打造便捷式服务体系。

（三）打击虚开虚抵，抓牢征收管理基础。精心推进三个领域的深度发展。一是推进税收风险防范能力的向上发展。利用金三系统的大数据功能、大企业税收管理局平台强化对建安、房地产等重点行业、大企业的风险管控，提高风险管理、堵漏增收对税收收入的贡献率。二是推进国地税合作的横向发展。在联合稽查、联合执法、联合信息共享等领域中再提质增速，力争形成多资源共享、多部门联动、多方位创新的合作新格局。三是推进打击涉税违法行为的纵向发展。坚持“查案必查票、查税必查票”，打击制售假发票和非法代开发票的违法行为，整治虚假发票“卖方市场”和“买方市场”。

（四）全面从严治党，抓实党建管队伍。一是要以加强领导为引领抓实党建工作。要进一步加强对党建工作的领导，把监督责任盯实，把纪律和规矩挺在前面，抓在经常、严在日常。二是要以支部建设为支点抓细党建工作。要把基层党支部工作夯实，坚持以工作规范为基础、以创新支部工作法为抓手、以共建共促为拓展，努力打造坚强有力的基层党组织战斗堡垒。三是要以实践活动为载体，抓好基层党建工作。组织学习习近平总书记“7.26讲话”精神，深入学习贯彻党的十九大会议精神，切实提高政治敏锐度和政治鉴别力。组织好党建知识竞赛、要打造好“税苑讲堂”，在党员及干部职工内部进一步形成学习党建知识的热潮。

（五）狠抓党风廉政，营造风清气正的干事氛围。一是继续深入推进“作风纪律建设年”活动，继续保持抓作风、严纪律方面的高压态势，不断增强全局干部队伍纪律规矩意识。二是要持之以恒地贯彻落实中央八项规定精神。在公务用车、工作纪律、上班考勤、执行操办婚丧喜庆事宜规定、遵守公务活动禁酒规定等方面严格管理。领导干部要以上率下，严格遵守廉洁从政各项规定，带头抵制不良风气。三是做好各项专项整治工作。近期省局、州纪委都下发对国家公职人员经商办企业和违规参与涉矿等经营性活动开展专项整治的通知，各部门要认真做好宣传动员，敦促干部如实填报、依规处置，促使全系统干部职工遵纪守法、廉洁自律、秉公用权。

（六）统筹绩效与数字人事，激发领导干部队伍活力。一是抓强绩效管理。夯实基础分考评,梳理加分项目，注重抓亮点、提经验，总结其工作做法，形成经验材料，争取获得表彰表扬和亮点工作等方面的加分。要严防减分风险，注意信访、舆情、监督检查等减分风险较大的项目。严格按照州局和县委、县政府安排部署逐级落实安全责任，提前排查安全和信访风险，及时查漏补缺，防患于未然。二是抓数字人事。要做好工作纪实、个人自评、领导评鉴等各项基础工作，确保数字人事信息系统使用率达到100%。强化数字人事绩效结果运用，在干部任用、评先评优等工作中，必须做到凡提必用、凡评必用。三是抓文明创建。做好五个文明建设绩效考核、精神文明单位、平安单位、民族团结进步示范单位等各类创建活动。四是抓精准扶贫。要抓好、抓实精准扶贫各项基础工作，定期下扶贫村走访、抓实开展“三转一扶一谈”，切实帮精准识别户脱贫致富。

　2018年，要坚持改革创新、坚持科学发展、坚持服务宗旨、坚持勤政廉政，严格履行各项职责，团结和带领广大干部职工真正把行动落实到推进税收事业又好又快发展上来，为永顺经济发展贡献更大的力量。