永顺县永茂镇下属事业单位工勤技能岗位考核实施方案

永顺县永茂镇下属事业单位工勤技能岗位考核实施方案

根据《关于印发〈湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核管理办法（试行）〉》（湘人社发〔2019〕76号）、《关于做好全省机关事业单位工勤技能岗位考核实施工作的通知》（湘人社函〔2019〕6号）文件精神，结合我镇实际情况，制定本方案。

一、指导原则

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部方针政策，坚持考核工作合规、公平、真实的原则，推动我镇工勤技能岗位考核管理工作规范化、科学化、制度化，有效提升工勤人员的政治理论和岗位技能水平，调动工勤人员工作的积极性、主动性、创造性。

二、考核岗位等级

工勤技能一至五级岗位。

三、对象范围

考核时在工勤技能岗位从事技能工作且符合申报条件的在编在岗工勤人员。

四、职业（工种）及等级标准

（一）职业（工种）名称、等级参照人力资源和社会保障部颁布的《国家职业技能标准》设置。

（二）原岗位等级职业（工种）名称与公布的职业（工种） 名称不一致的，可选择相关相近职业（工种）进行申报。

（三）申报岗位等级晋升人员，原则上不得改报其他职业

（工种）。确因工作需要岗位变动，本人又能胜任新岗位工作的，经单位同意并在本单位公示7个工作日无异议后，方可改报与新岗位相关相近的职业（工种）。

五、新进机关、事业单位工勤技能岗位人员直接认定的条件

（一）已取得部队和人力资源社会保障部门联合颁发的职业资格证书（高级工及其以下等级证书）的退伍军人或随军家属，退伍前或转入地方工作前持证服务满5年的，本年度考核合格，按已取得的国家职业资格证书等级认定。

（二）已在外省市人力资源社会保障部门取得工勤技能等级证书（机关事业单位工人技术等级证书）的，由用人单位及其行政主管部门根据其原工勤技能等级考核证书原件及原考核地人力资源社会保障部门出具的工勤技能考核档案资料依法认定。

（三）工作年限满25年及以上并从事本工种工作满15年以上或从事本工种工作满20年及以上，近3年年度考核合格的工人、退役军人，可申报工勤技能三级岗位的认定。

（四）工作年限满15年及以上并从事本工种工作满10年以上，近3年年度考核合格的工人、退役军人，可申报工勤技能四级岗位的认定。

（五）工作年限不满15年并从事本工种不满10年的工人、退役军人，试用期满且本上年度考核合格，可申报工勤技能五级岗位的认定。

六、方法程序

（一）个人申请。个人根据所从事的工种岗位及现有岗位等级报考拟晋升的工种岗位等级，向本单位提出申请，填写《湖南省机关事业单位工勤技能岗位等级直接认定表》，并提交本人身份证、等级证书、毕业证书等原件核对后复印存留。

报考的职业（工种）名称、等级原则上参照人力资源和社会保障部颁布的《国家职业技能标准》设置。原岗位等级职业（工种）名称与公布的职业（工种）名称不一致的，可选择相关相近职业（工种）进行申报。申报岗位等级晋升人员，原则上不得改报其他职业（工种）。确因工作需要岗位变动，本人又能胜任新岗位工作的，经单位同意并在本单位公示7个工作日无异议后，方可改报与新岗位相关相近的职业（工种）。

（二）资格审核。由本单位自行组织，按照“报考条件”要求项目，逐一审查核实，对合格人员名单在本单位公示7个工作日，公示期满无异议的，进行盖章确认。同时在考核前5个工作日向县人社局职业能力建设股备案。

（三）组织考核。考核按照考察与考试相结合，以考察为主的方式进行。考核内容包括思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平三个方面。

考察：对思想政治表现和工作生产业绩两项采取考察的方式，先由本人报告近三年工作实绩，再组织相关人员座谈了解现实表现，并结合日常考勤、督查巡查、年度考核等情况，分别进行评价。

组织考核最终结果分为合格和不合格。凡对考核内容三个方面的考察、考试有一项不达标或不合格的，考核总体结论不得定为合格。

（四）确认等级。考核结束后，根据考核对象的思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平考察、考试的情况，永茂镇党委班子集体研究确定合格人员名单，经公示7个工作日无异议的，办理确认手续，下发确认工勤岗位等级资格文件，并报县人社局职业能力建设股备案。

（五）待遇兑现。晋升岗位等级人员，从晋升岗位等级文件下发的次月起兑现相应工资待遇。

七、时间安排

个人申报：2023年5月4日至5月6日

资格审核：2023年5月8日至5月12日

组织考核：2023年5月15日至5月19日

确认备案：2023年5月22日至5月26日

待遇落实：经确认获得资格的单位工勤人员，从确认其获得资格的下月起兑现相应的工资待遇。

八、组织领导

成立永茂镇下属事业单位工勤技能岗位考核工作领导小组，党委书记李爱平任组长，党委副书记镇长杨胜方任副组长，熊龙凡、田军民、吴金俊、胡清林、钟学礼、陈森、胡顺斌为成员。领导小组下设办公室（设在党建办），吴金俊任办公室主任，具体负责日常工作。

九、工作要求

机关事业工考工作是一项政策性强、涉及面广、关注度高的工作，要高度重视，加强领导，精心组织，采取多种方式做好政策的宣传和解读工作。要严格执行政策规定，落实工作责任，对申报参加技术等级考核人员材料的真实性严格把关。对不执行政策规定、弄虚作假的工作人员和参考人员，参照《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》（人社部第12号令）追究有关人员责任，确保工勤人员技术等级考核工作顺利实施。

附件：湖南省机关事业单位工勤技能岗位等级直接认定表