万民乡2019年度基层党建工作计划

为深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步加强党的农村基层党组织建设和党员队伍建设，提高全乡各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。结合我乡实际，现就2019年党建工作安排如下。

一、落实抓基层党建工作责任制。

与村党支部签订党建目标管理责任书，坚持基层党建目标责任考核、观摩考核和述职测评制度。强化“一岗双责”机制落实，党委委员和班子成员指导自己所联系村党支部年初制定党建工作思路和工作计划；组织联系村党支部每季度召开一次基层党建例会，听取党建工作情况汇报；组织联系村党支部每半年召开一次基层党建协调会，着重解决工作中遇到的问题；指导并参加联系村党支部开好党员组织生活会。

二、落实基层党建保障机制。

将村级党组织活动经费纳入乡财政预算，落实村级办公经费，保证基层党组织活动正常开展。及时足额兑现村干部报酬，完善村干部激励机制。

三、全面推进扫黑除恶专项斗争。

按照换届“九不选”“八联审”要求再对村“两委”干部、“两代表一委员”违纪违法涉黑涉恶问题过一次“筛子”，坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的村干部和“两代表一委员”从队伍中清理出去。坚持抓两头带中间，全面开展软弱涣散基层党组织摸底排查，凡属中组部新定软弱涣散“十种情形”的，一律纳入整顿，落实“六个一”整顿措施，确保年底整顿提升到位。通过信访举报、调研走访、群众反映等方式，广泛收集反映到各级党组织的问题线索，纳入台账管理，每10天梳理整理上报，跟踪办理情况。

四、全面开展“互助五兴”基层治理模式。

坚持“实事求是、因村制宜、因人制宜”原则，采取组织引导、党员带头、群众自愿、双向选择的方式建立互助小组，围绕“五兴”中的某一方面、或某几个方面内容列出互助清单开展互助工作。不断完善工作体系，积极采纳党员群众合理的意见建议，针对不同村情，创造不同亮点。

五、开展好“党内帮扶”活动。

结合本乡脱贫攻坚工作，通过实行乡党委委员每人分别联系1个农村党支部；干部驻村；农村党员每人联系1-2户农户。了解责任区的民情民意，破解责任区的发展难题，化解责任区的社会矛盾，促进干群关系融洽、促进农村发展稳定、促进机关作风转变。

六、正视形势抓治理，在社会管理上实现新突破。

全乡各级干部要严格落实国家的各项惠农政策，着力解决事关群众利益的事情，真正把群众的事情办好，把上级的政策落实好，确保社会和谐稳定。

七、严格考核抓落实，在干部考核评价上实效新突破。

健全完善《万民乡干部绩效考核办法》、《村干部学习制度》、《村干部绩效工资考核办法》、《村干部轮流坐班制度》等，做到用制度管人管事；组建成立乡督查考核办公室，确定专人每月对乡村干部工作完成情况进行量化考核，并依据考核结果，严格兑现绩效工资。

八、发挥品牌抓党建，在党建项目建设上实现新突破。

在农村党员中开展“优秀党员”争创活动，结合“建党98周年纪念日”，评选表彰一批先进党组织和党员先进个人。

九、抓好服务型和学习型党组织建设。

健全乡村两级便民服务网点，推行民事代办制度，畅通联系服务群众最后一公里。规范“四议两公开”工作法、“双述双评”工作制度，推进党务公开，促进民主管理。加大对乡、村两级干部的教育培训力度，每周组织乡、村干部集中学习3小时以上，支部书记每季上1次党课，每季度根据工作需要，开展1次业务培训。重点对习近平新时代中国特色社会主义思想、扫黑除恶专项斗争相关知识、党风廉政建设知识、“互助五兴”基层治理模式、农村文化和实用知识进行学习和培训。

十、抓好党组织带头人队伍建设。

修订《村班子和村干部管理办法》，靠实乡党委在村干部配备、培训、监管上的责任。突出抓好村党组织书记队伍建设，注重从优秀大学生村官、大学生村干部、优秀年轻党员干部和致富带头人、返乡创业优秀青年、复退军人中选拔村“两委”班子成员，优化班子结构。

十一、抓好村级阵地建设。

加大对青龙村、西库村、新农村、崧溪村村级阵地建设的投资力度。规范活动场所版面布置，对党建资料统一整理归档，规范基础资料管理。进一步健全完善村级党员干部现代远程教育系统运行、站点管理、设备维护等机制，充分发挥远程教育设备在提高农村党员干部和农民综合素质中的作用。