首车镇驻村工作考核细则

　　按照“思想引领是核心、制度规范是基础、考核评比是保障”的模式和网格化管理的要求，现将首车镇干部驻村工作细化为八个网格。每个村为一个网格，驻村干部工作经费与网格相捆绑，按网格内工作好坏实行奖优罚劣。

　　一、驻村工作的职责。

　　将驻村工作分成两种职责，即指导督促和主抓落实两种：其中指导督促就是指导协助村支两委积极主动完成村级担负的党建、综治、信访、安全生产、防汛抗旱、计划生育、两违整治、产业开发等日常事务性工作，占驻村工作权重为30%。主抓落实则是驻村干部应以第一责任人身份积极主动与村支两委齐抓共管的同建同治工作和应急处理突发事件工作，占驻村工作权重的70%，按人均400元/月标准安排驻村工作经费。

　　二、驻村人员及分工。

　　全体在职干部都应积极响应驻村工作，除特殊工作要求不宜驻村的党政办公室（2人）、财政所（1人）、关工委（1人）、高速抽调4人，请假3个月以上3人共计11人不驻村外，其他人员在搞好本职工作和分组工作的前提下，必须全部落实驻村。具体安排如下：

　　三、驻村干部工作职责。

　　1、每个驻村干部必须有固定困难联系户2户，全面掌握本村基本情况，对村情民意十分熟悉。每月驻村不少于15天，并按要求填好民情日记。

　　2、认真抓好村里的同建同治和应急处突工作，协助村里抓好计育、烤烟、安全生产、两违整治、党建等常规性工作。

　　四、考核评比细则。

　　1、严格驻村考核，驻村工作期间请假应报主要领导批准，请假一天扣发经费50元，月累计请假达10天以上，取消当月人头经费。该村各项工作在月考核为合格，则所扣经费返回到该村的其他驻村干部使用。

　　2、同建同治工作采取州、县考核和镇考核相结合的方式进行，检查中获得州、县奖励的，奖金全额返回到相关的被检查单位的镇、村两级干部。月考核总分低于138分的村，罚驻村负责人300元/次，村书记、村主任各200元/次，其他驻村干部和村干部各100元/次。所罚款项用于该村同建同治薄弱环节的治理整改。

　　3、镇同建同治检查组人员组成：各驻村负责人，镇同建同治组成员、各村村书记、主任。检查经费从同建同治组经费中列支。检查时间由镇同建同治组拟定，应安排在州、县检查的前夕。

　　4无故不参加政办通知的应急处突工作的镇、村干部，每次罚款100元。

　　5、镇政府每月组织一次干部集中学习，无故不参加每次罚款50元。

　　6、镇办公室每周一将本周工作重点张榜公布，周五12点召开全体干部会，逐一汇报总结各自本周工作的开展情况。

　　7、凡上班工作时间内发现赌博、非工作接待喝酒行为一经发现，罚款200元/人，并向党委政府写出书面检讨。

　　8、不驻村工作人员经费原则上参照驻村干部标准执行，由党政班子会议依照工作完成情况发放。

　　本制度从发布之日起执行，望全体镇、村两级干部遵照执行。

中共首车镇委员会

首车镇人民政府

2015年7月15日