青政发〔2018〕36号青坪镇驻村扶贫工作考核办法

为进一步加强我镇驻村扶贫工作，规范驻村宿村管理，扎实推进建档立卡户精准脱贫，结合上级驻村扶贫相关文件精神，特制定本管理办法，本考核办法适用于青坪镇各村驻村干部、村干部及驻村工作队队员。

一、人员配备

贫困村不少于两名驻村干部，不少于3名扶贫工作队员，其中明确一名第一书记兼队长，驻村安排一经确定，原则上3年内不进行调整，确保帮扶力度不减。

二、工作要求

（一）驻村干部及扶贫工作队员开展工作以基层党建为引领，推进党内基本制度常态化规范化，加强基层组织建设，确保贫困村每2年发展1名年轻党员。

（二）驻村干部及扶贫队员每季走访贫困户1遍以上，宣传脱贫攻坚政策到户到人、做到村情、民情、贫困户情况熟悉；负责对村结对帮扶干部进行业务培训、指导开展结对工作；按照户脱贫、村退出和县摘帽的标准，落实落细各项扶贫政策、保质保量完成年度减贫任务，牵头做好相关档册资料的填写更新工作；推进产业扶贫，组建村级合作社，帮助本村发展1个以上建档立卡户参与度高的当家产业，每户建档立卡户有1个以上稳定增收的项目。

（三）驻村干部每月驻村不少于15天、宿村不少于5晚，每周二、三为宿村日，无特殊情况驻村干部必须宿村。扶贫工作队员每月驻村不少于20天、宿村不少于10晚。结对帮扶干部每季走访帮扶对象1次以上，年内走访6次以上，对扶贫对象情况熟悉。注重扶贫同扶志、扶智相结合，做好思想发动、宣传教育和情感沟通工作。落实切实可行的帮扶措施，注重产业脱贫、算好脱贫收入账、确保如期脱贫。

本办法未规定事项，上级已经有明确规定的直接援用其规定，本办法中规定事项上级另有相关规定的按照其规定执行。本办法自2018年4月1日起执行。

附：青坪镇驻村扶贫工作考核细则

永顺县青坪镇人民政府   

2018年4月12日