两岔乡2017年关于村干、退干补贴专项资金财政支出绩效评价自评报告

来源：发布时间：2018-05-16 13:33:32 字体大小：

两岔乡2017年关于村干、退干补贴专项资金财政支出绩效评价

自评报告

一、项目概况

（一）项目单位基本情况

永顺县两岔乡人民政府于正科级行政单位。编委核定编制数45名，年末实有在职职工37人,其中书记1人,乡长1人，党委书记1人,副乡长4人,人大主席1人,工会主席1人。两岔乡由乡党委、乡政府、乡人大、乡纪委组成，下设财政所、司法所、安监站、劳保站、农机和农村合作经济服务站、水利站、教育文化广播电视服务站、扶贫和民政事业服务站等办事部门。

（二）项目基本情况

村干退干补助为延续性项目，用于村干、退干的工资发放，保障村干、退干收入及生活水平，提高村干工作积极性。该项目投入资金包括全乡9个村27名在职村干部及53名已离任村干部，共计60.47万元。在任村干部全年工资共计49.02万元，其中基础工资占60%按季度发放，绩效工资占40%年底一次发放。退任干部工资共计11.45万元。

二、项目资金使用及管理情况

（一）项目资金落实情况

该项目总投入资金60.47万元，覆盖全乡9个村27名在职村干部及53名已离任村干部。在任村干部全年工资共计49.02万元，其中基础工资占60%按季度发放，绩效工资占40%年底一次发放。离任干部工资共计11.45万元。

（二）项目资金使用情况

两岔乡共有9个村，共有村干27名，退干53名。27名村干部的工资发放情况：团结村、两岔村2个村人口数在2000以上，工资发放标准为书记年工资标准20640元，其中基础工资3096元/季，绩效工资8256元/年；主任年工资标准18576元，其中基础工资2786元/季，绩效工资7432元/年；其他村干年工资标准16512元，其中基础工资2477元/季，绩效工资6604元/年。河边村、湖坝村、车禾村、若作村、朵砂村、冗迪村、茶溪村7个村人口在2000以下，工资发放标准为书记年工资标准20040元，其中基础工资3006元/季，绩效工资8016元/年；主任年工资标准18036元，其中基础工资2705元/季，绩效工资7216元/年；其他村干年工资标准16032元，其中基础工资2459元/季，绩效工资6196元/年。53名退休村干部的补贴发放情况：每人2160元/年。

（三）项目资金管理情况

为了管好用好村干、退干补贴项目经费，我乡制定了《村干、退干补贴项目经费管理办法》，同时制定《村干工作绩效考核办法》对村干、退干补贴管理项目资金实行专帐管理，专款专用，严格执行财政规定的各项规章制度。

三、项目组织实施情况

2017年将全乡9个村27名村干、54名退干的工资共计47.21万元（基础工资60%和绩效工资40%）发放到位，发放率为100%。村干基础工资占60%按季度发放，绩效工资占40%年底一次发放。退干补贴全年一次发放。提高村干部的工作积极性，全身心投入农村建设，为农村经济发展提供有力的保障。

四、项目绩效情况

2017年按季度将全乡9个村27名村干的基础工资发放到位，年底将绩效工资发放到位；54名退干的工资也发放到位，发放率为100%。进一步加强和规范村干部工资待遇的管理，逐步提高了村干部报酬待遇，做到干有所酬、退有所养，不断激发村干部的工作热情，充分调动了村干部的工作积极性、主动性和创造性。

五、其他需要说明的问题

村干、退干工资在预算绩效考核上取得了一定的效果，也有需要改进改进的地方，主要表现在部分资金到账时间较晚，导致补贴发放不及时。2017年注意项目资金的到账情况，做好跟进工作，以更好地完成当年绩效考核各项考核指标。更加注重该项目的开展，细化村干考核管理办法等，使项目更加规范，能更好的调动村干部的积极性。