颗砂乡2019年度村级干部管理暂行办法

为了进一步加强对村干部监督和管理，增强村干部的责任意识和服务意识，提高村级干部的工作能力和工作效率，充分调动其工作积极性和创造性，营造一个更加奋发有为，充满活力的良好干事创业氛围。结合实际，特制定颗砂乡2019年度村级干部管理暂行办法:

　　第一条：认真贯彻落实党在农村的各项方针政策，严格遵守国家各项法律法规和乡党委、政府制定的各项规章制度。

　　第二条：村干部要服从党委政府的领导和驻村工作组的指导；在思想和行动上要与乡党委保持高度一致，及时准确传达党委政府的会议精神，不折不扣按时完成党委政府分配的工作任务。

　　第三条：村干部要随时处理解决群众来访的各种矛盾纠纷，做到随到随办，立即解决，不推诿扯皮，不上交矛盾，不得造成越级上访。如出现越级上访或群众事件，应第一时间赶到现场，并及时化解矛盾。

　　第四条：严格坚持民主集中制原则，有重大事项必须集体研究讨论，需召开党员、干部、村民代表会讨论决定的事项，必须按照有关程序要求进行，并做好记录。凡属两委会研究决定的事，任何个人无权改变，确有不妥，必须经两委复议。

　　第五条：所有村干部要保持通讯畅通，乡里召开各类会议，任何村干部不得无故缺席、迟到、早退。会议要做好笔记。如遇特殊情况，村支部书记、主任向乡党委书记或乡长请假，其他成员向驻村领导请假，未经请假不参加会议的一次扣100元，迟到、早退的一次扣50元。参会人员必须提前5分钟到会场，并将手机及其它通讯工具关闭或设为振动，严禁在会场说话、嬉笑、打闹，保持会场秩序，违者，发现一次扣50元。

　　第六条：按时组参加上级组织的集中学习，提高自身政治理论素质和水平，并按照学习计划，做好学习笔记和学习记录。

　　第七条：村干部要认真落实轮流坐班制度，搞好来人来访登记，及时解决村级各类矛盾纠纷。经乡党委督查组发现未值班者一次扣村级工作经费100元，个人工资50元。

　　第八条：严格实行请销假制度。村干部有事外出必须书面请假，两天以内必须向驻村领导请假，2天以上必须向乡党委书记或乡长请假，回来后及时销假。如不履行书面请销假的，发现一次扣100元，累计3次以上的，由乡党委督查组进行诫勉谈话并在全乡范围内进行通报批评。

　　第九条：村级干部之间必须团结互助，互谅互让，要有大局意识，要保持团结一致、奋发有为的精神状态和艰苦朴素、清廉务实的优良传统，严禁各行其事，出现不团结情况，造成较大影响或后果的，按照其他规定处理。

　　第十条：村干部要严格执行党务、村务、财务公开制度，严格执行《村级财务管理制度》的有关规定，严肃财经纪律。

　　第十一条：村干部的工资待遇和村工作经费与村级各项工作绩效考核挂钩，即在月或季度考评中排名一类村，在40%绩效工作的基数上上浮20%作为奖励；排名二类的村，按40%绩效正常发放；排名三类的村按40%绩效工资的基数下浮20%发放。

　　第十二条：严格遵守廉洁自律各项规定，不得假公济私，不准利用职务之便索贿受贿，遇到亲朋好友办事，不准违反规定开绿灯。

第十三条：对村干部在工作中责任心不强、作风漂浮、工作方法不当等原因导致工作失误并造成重大后果的，实行诫勉谈话和责任追究，由乡党委指定专人对其进行诫勉谈话，督促其及时进行整改，对其造成的后果由责任人承担，对构成违纪的给予党纪政纪处分，对涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理。对工作成绩突出，有创新工作成果，受到国家、省、州、县奖励和推介的，乡党委政府将实行重奖到村到人。

第十四条：本暂行办法自2019年3月1日起执行。