永顺县车坪乡人民政府村干、退干补助专项资金财政支出绩效评价自评报告

一、项目概况

（一）永顺县车坪乡人民政府位于永顺县东北边陲，距永顺县城约为63公里，属于乡镇级行政机关单位。现有在职职工35人，编制数46人，提前离岗1人，退休7人，总计7人,在职人员控制率76.09%。内设机构：行政机构3个，其中政府机关2个，政法机关1个；财政补助事业单位6个，总计9个机构。

（二）村干、退干补助是用于36名村干，37名退干工资及绩效工资的发放，金额为46.67万元，提高村干、退干收入及生活水平，加强村干工作积极性。

二、项目资金使用及管理情况

（一）村干、退干补助是由县财政局安排拨付的专项资金

（二）村干、退干补助是从2017年1月1日至2017年12月31日按季度拨付，至年底全部发放完毕。

（三） 村干、退干补助专项资金管理成立了以乡长为组长，分管财务的副局长任副组长，办公室主任、会计和出纳为成员，同时纪检室跟踪监督的领导小组，财务室负责专项资金的管理和使用。

三、项目绩效情况

村干、退干补助从2017年1月1日至2017年12月31日按季度拨付36名村干、37名退干，至年底全部发放完毕。根据《部门整体支出绩效评价指标》评分，得分95分，财政支出绩效为“优”。主要绩效如下：

从经济性情况分析看，村干、退干收入及生活水平所有提高，促进国民经济增长。

从社会效益情况分析看，由于提高干部工作积极性，能够加大取缔非法经济活动，调解和处理民事纠纷，打击刑事犯罪，促进和谐稳定的社会发展，为社会主义事业做出贡献。

从可持续情况分析看，能够坚强村干队伍的建设，为基层建设提高有力保障，为社会主义事业发展留住基层人才。

四、其他需要说明的问题

今后将继续全面整合职能和资源，加大人力和财力投入以夯实基层力量，为社会主义事业发展留住基层人才。