一、切实履行从严治党在严管与厚爱中激发干部新动能。

一是坚持党要管党，加强干部思想教育。着力加强政治建设，始终把学习贯彻党的科学理论作为思想武装的首要任务，巩固深化党史学习教育成果，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是强化督查。切实开展干部作风和工作落实情况的综合性督查，并不断加大巡查督导的频率，对督查发现的问题及时通报。有序开展农村违规违纪发展党员排查整顿工作。三是严格奖惩。完善考核评价机制，强化结果分析运用，使政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励。建立完善“优者上、庸者下、劣者汰”机制，对不担当作为的坚决亮剑，为真抓实干的提供舞台，对业务、作风过硬的干部重奖，对不守纪律、作风漂浮的干部严惩，确保每名干部时刻绷紧党风廉政和作风建设这根弦，全镇上下风清气正。

二、切实找准发展定位，在实施茶叶兴镇战略中彰显新作为。

一是全力提质扩面。根据县委关于特色农业产业“南提质、北扩面”的战略发展定位，按照镇党委、政府确立的“茶叶兴镇、产业富民”的工作思路，依托“永顺莓茶”、“保靖黄金茶”等知名品牌，坚持大户示范带动，群众积极参与的模式，力争1年内茶叶面积达到10000亩以上，实现人均1亩茶发展目标。二是努力探索茶旅融合。利用毗邻塔卧红色旅游（长征文化公园永顺段）、张家界市西线旅游核心区双极带动的优势，结合黔张常高铁桑植站10分钟、张桑高速下线口30分钟内可实现通达的交通区位优势，在桃子溪、细砂坝、万灵村片区大力探索“茶旅结合”，做好特色产业+乡村旅游文章，盘活绿水青山。

三、切实抓好社会稳定，在打造平安雪亮乡村中践行新使命，一

一是强化基层组织建设。选优配强村支两委干部，坚持党建引领，凝聚人才资源，注重从致富能手、外出务工人员、本土大学毕业生、退伍军人中培养选拔带头人，为落实平安边界乡镇建设提供人才支撑；二是纵深推进“321”工作法。落实矛盾纠纷快速反应和化解机制，坚持领导班子与专职人民调解员全天候坐班接访制度，干部分片分领域包干，各自管好责任区，镇直各部门紧密协同配合，努力把矛盾化解在萌芽状态，把人员稳控在基层。三是加快建设“雪亮乡村”。积极推进“雪亮乡村”镇、村两级13个平台建设和安防摄像头入户系统工程，实现12个行政村（社区）自然寨、进出村寨主要路口全覆盖，打造综治智能化防控体系，提高预防和打击违法犯罪的能力，有效维护社会安全稳定，打造平安、稳定、宜居边界乡镇。

四、切实巩固脱贫成果，在接续推进乡村振兴中把握新要求。

巩固拓展脱贫攻坚成果，有效衔接乡村振兴战略，要把巩固拓展脱贫攻坚成果放在突出位置，守住不发生规模性返贫现象的底线。严格落实“四个不摘”要求，保持现有帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定。坚持和完善贫困对象动态监测及帮扶服务工作机制，持续跟踪脱贫人口收入变化和“两不愁三保障”巩固情况，定期核查，及时发现，及时帮扶，动态清零。对标乡村振兴“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的总要求，在巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接上积极探索、先行先试，以脱贫攻坚助推乡村振兴，以乡村振兴巩固脱贫成效。