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永顺县人社局2015年度部门决算公开

发布时间:2016-09-12 20:27:31     稿件来源:

永顺县人力资源和社会保障局2015年度部门决算公开说明

   

  一、部门职责及机构设置情况

  (一)主要职能

      1、贯彻执行国家关于人力资源和社会保障方针政策和法律法规,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、计划,并组织实施和监督检查,对全县人力资源和社会保障工作进行综合管理、监督指导、协调服务。

      2拟订并组织实施全县人力资源市场发展和人力资源流动规划、措施,促进建立全县统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

      3负责促进就业工作。拟订统筹全县城乡就业发展规划和措施,完善公共就业服务体系,组织实施就业援助制度和职业资格制度及相关政策,统筹建立面向城乡劳动者职业培训制度,牵头拟订高校毕业生就业办法,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

      4统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织落实机关企事业单位基本养老保险政策。会同有关部门拟订并监督实施社会保险及其补充保险基金管理和监督办法,编制全县社会保障基金预决算草案,拟订全县社会保障基金收缴、支付、管理、运营实施细则。

      5负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

      6综合管理全县机关企事业单位工作人员工资福利工作。组织实施机关企事业单位人员工资收入分配、福利和离退休政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。

      7会同有关部门指导事业单位人事制度改革,拟订并实施事业单位人员和机关工勤人员管理办法,参与人才管理工作。综合管理全县专业技术人员和专业技术队伍建设工作。牵头深入推进职称制度改革,归口管理专业技术人员的职称工作,负责高层次专业技术人才选拔、培养和引进工作。

      8会同有关部门拟订和落实全县军队转业干部安置政策及安置计划,负责军队转业干部教育培训和自主择业军队转业干部管理服务工作。组织落实部分企业军队转业干部解困政策,积极协调有关部门做好维稳工作。

       9贯彻执行公务员法律法规及其配套政策,组织实施公务员分类、录用、登记、考核、职务任免、职务升降、奖惩、培训、交流、回避、辞职辞退、申诉控告等方面工作。负责行政机关公务员综合管理。

      10会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划,推动相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

      11统筹实施劳动人事争议调解仲裁制度,完善劳动关系协调机制。监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法违规案件。

      12归口管理全县引进国(境)外智力工作。

      13承办县委、县人民政府交办的其他事项。

  (二)机构人员情况

 2015永顺县人力资源和社会保障局全额公务员单位 。根据编委核定编制共28个,其中:行政编制21个,事业编制5,工勤编制2 个。财政负担45人,其中在职28人,退休16 人,提前退休1人,与上年持平。

  二、部门决算情况

  (一)年度收支决算情况

  2015年收入合计3826.5468万元,其中:公共财政拨款182.8634万元,专项项目拨款3643.6834万元。本年支出合计3826.5468万元,专项项目支出3037万元。专项项目明细:详见《收入支出决算总表》、《收入决算表》、《支出决算表》。

  (二)年度一般公共预算财政拨款支出情况

  2015年公共预算财政拨款支出3826.5468万元,其中①基本支出182.8634万元。基本支出保障我局机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。包括用于在职人员基本工资、津贴补贴等人员经费以及办公费、印刷费、水电费、差旅费、办公设备购置等日常公用经费;②项目支出       元。项目支出是我局为完成全县财政财务管理工作而发生的支出,主要用于12015 就业专项资金404万元,根据州财社指【20155号文;22015 安葬抚恤费1300万元,根据州人社发【201359号、湘人社发【201386号、民发【2011192号文;32015年工伤抚恤金120万元,根据州人社发【201270号、州人社发【201273号文;42015年引进国外智力专项经费3万元,根据州财社指【201533号文;52015 基层就业和社会就业保障服务设施建设项目资金280万元,根据州财建指【2014151号文;6、其他支出241万元;72015年就业专项其他对个人和家庭补助930万元,根据州财社指【20155号文;8、一般行政管理事务330.6834万元,根据州政办函【201535号文,92015年扶持公共就业服务35万元,根据每个公共就业中心10万、30个乡镇每个4万、14个社区每个3万元共172万元,县财政按20%配套。详见《公共预算财政拨款支出决算表》。

  (三)年度“三公”经费决算情况

  2015三公经费支出合计26.7627万元,分项为:

  公务接待费支出11.1778万元,认真贯彻落实“八项”规定要求,实行决算控制制度,严格控制公务接待数量、规模、接待标准等。

  公务用车购置及运行维护费支出15.5849万元,主要原因一是考虑到公务用车制度改革,未购置新车辆;二是加强公务用车管理,严格执行定点加油、定点维修,大型维修实行定点单位报价“PK”方式,运行维护费支出大幅减少。详见《部门决算相关信息统计表》。

  (四)年度机关运行经费决算情况

  一般公共预算财政拨款基本支出3826.5468万元,其中:人员经费135.0888万元,包括在职人员基本工资、津贴补贴奖金等人员经费,日常公用经费39.268万元,其中办公费             4.268万元、印刷费30万元、差旅费5万元,保证了局机关的正常运转。详见《一般公共预算财政拨款基本支出决算表》。

  2015年,面对复杂的发展环境和艰巨的改革任务,我局认真贯彻中央和县委、县政府决策部署,积极发挥职能作用,在深入推进财税改革,稳定经济增长,推行减税降费,保障改善民生,加大强农惠农力度,实施农业可持续发展战略,提高财政管理水平等方面取得了新的成绩。围绕财政中心工作,局机关严格执行部门决算,健全相关管理制度,切实加强三公经费管理,努力降低行政成本,厉行节约,勤俭办事,较好地完成了本年度的决算执行任务。  

 

 

 

2015年人社局决算